via：公选王彩选网

这两天有个话题挺火——有代表建议，公事员退休年龄不错计划延长到70岁。

你没看错，是70岁。不是“东说念主生七十古来稀”的阿谁70，是“70岁还能在工位上泡枸杞”的阿谁70。

凭据代表说的，遏抑2024年末，我国60岁及以上东说念主口已达3.1亿，占总东说念主口的22%，老龄化进度抓续加深。天然国度从2025年起已实施渐进式蔓延退休，但现行办法把公事员排斥在外——他们到了法定退休年龄必须实时办理手续。

这就导致什么情况？多半劝诫丰富的公职东说念主员过早离岗，用代表的话说，叫“东说念主力资源破坏”。在代表看来，60岁傍边的公事员正处于“劝诫与元气心灵的黄金期”，具备链接履职的健康要求。

国外上，OECD国度平均退休年龄已65岁，丹麦还操办提到70岁。

是以代表建议了四条具体建议：

第一，实行渐进式鼓励战术。从2028年起，公事员退休年龄从60岁启动每年教诲1岁，到2038年达成70岁退休。

第二，建树弹性选拔机制。针对不同作事、岗亭和使命强度分类施策，在任公事员要如期体检和履职测评。

第三，施行非公事员群体70岁弹性退休轨制。允许非公事员凭据健康情状和作事需求自主决定退休时辰。

如若真有那么一天，我们70岁的使命状态会是啥画风？

早上挤地铁，年青东说念主给让座：“大爷您坐！”大爷摆摆手：“无谓，我转眼到站还得下车呢，坐下去再站起来太良友。”年青东说念主感动了：“您这样大年龄还外出考研？”大爷掏出工牌：“我上班，去开晨会。”

办公室里，70岁的老同道戴着老花镜看文献，总结问近邻工位的年青东说念主：“小张，这字太小了，你帮我望望写的啥？”小张接过文献：“李处，这是您20年前批过的，上头还有您的签名呢。”老同道一拍脑门：“我说这字迹这样眼熟。”

天然，这些画面天然可笑，但背后也有几分兴味。

如若的确70岁还在上班，评释我们的形体的确变好了——能坚抓到70岁还在岗，没两下子不行。70岁还能敲键盘、开会、写材料，评释医疗最初了，生存质料教诲了。

如若的确单元里四代同堂——爷爷、爸爸、孙子一说念上班，那也挺挑升旨真谛。70岁的老共事教20岁的小共事如何写公文；20岁的小共事教70岁的老共事如何用AI。代际之间不再是“代沟”，而是互补：你教我劝诫，我教你新潮。

至于我们70岁时到底会是什么状态？到本事你就知说念了。

归正目下才30、40、50的诸君，先好好考研形体吧。

毕竟——能不成70岁还上班，主要看形体行不行；能不成70岁还慷慨，主要看心态好不好。

至于能不成70岁还有东说念主要……这个先不念念了，先活到70岁再说。